Desvinculación laboral: ¿Cómo reducir el tiempo para encontrar trabajo?

El tiempo promedio que le toma a un ejecutivo conseguir una nueva oportunidad laboral varía dependiendo del sector y la experiencia profesional, pero, ¿Cómo reducir el tiempo para encontrar un nuevo trabajo? La respuesta está en el Outplacement Ejecutivo.

“El Outplacement Ejecutivo es un servicio de transición laboral que ayuda a los trabajadores desvinculados a encontrar un nuevo empleo de forma más eficiente”, señala Daniella Puemape, Outplacement Managing Consultant de Career Partners Perú. 

“El 90% de ejecutivos que acceden a este programa, afirman que el acompañamiento personalizado y el desarrollo de un plan de acción para la búsqueda de empleo, les ha ayudado a ganar mayor visibilidad y tener mayores oportunidades laborales”, agrega.
Refiere que este programa ha demostrado ser altamente efectivo en la reducción del tiempo que tardan los ejecutivos en encontrar un nuevo empleo y recolocarse en el mercado laboral.

En este sentido, destaca la importancia de conocer el Outplacement Ejecutivo y cómo este programa ayuda a reducir la brecha del tiempo para encontrar trabajo, sobre todo en una realidad laboral, donde la competencia es cada vez más fuerte y se requiere de una preparación adecuada para destacar entre los candidatos.

“Si bien la desvinculación laboral puede ser una situación difícil, contar con el apoyo de especialistas que se acoplen a las necesidades y expectativas a futuro de los ejecutivos, puede marcar la diferencia a la hora de encontrar una nueva oportunidad laboral de forma más rápida y eficiente”, puntualiza.

Fuente: ANDINA