Anuncian gran convocatoria laboral para este 30 de abril con más de 3 mil vacantes
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Anuncian gran convocatoria laboral para este 30 de abril
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha anunciado una destacada convocatoria laboral que se realizará este miércoles 30 de abril, en la cual se ofrecerán más de 3 mil vacantes. Esta actividad busca brindar nuevas oportunidades a jóvenes interesados en incorporarse al mercado laboral o en explorar otras opciones profesionales.
El evento tendrá lugar en la sede principal del MTPE, ubicada en la avenida Salaverry n.º 655, en el distrito de Jesús María, y estará abierto al público desde las 9:00 a.m. hasta la 1:00 p.m., según lo informado por la entidad.
El propósito de esta jornada no es solo facilitar el encuentro entre postulantes y potenciales empleadores, sino también ofrecer herramientas clave para favorecer la empleabilidad de los asistentes. En ese marco, se entregará gratuitamente el Certificado Único Laboral (CUL), un documento que incluye antecedentes policiales, historial laboral y nivel educativo, información útil para los procesos de selección de personal.
La convocatoria está dirigida a mayores de 18 años. Para participar, es indispensable presentar el currículum vitae (CV) y el Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permitirá a los reclutadores realizar una evaluación más eficaz de los candidatos.
Se recomienda a los asistentes llegar con anticipación, ya que este tipo de eventos suele generar largas colas. Anticiparse facilitará el ingreso y evitará inconvenientes logísticos.
El MTPE organiza regularmente estas ferias laborales no solo en Lima, sino también en diversas regiones del país. La semana pasada, por ejemplo, se llevaron a cabo exitosas jornadas en ciudades como Cusco, Arequipa, Loreto, Junín y Huánuco, en las que numerosos participantes accedieron a importantes oportunidades de empleo.
Funciones del MTPE:
- Formular, ejecutar y supervisar las políticas laborales y de promoción del empleo a nivel nacional.
- Promover el diálogo social entre empleadores y trabajadores para fomentar relaciones laborales equitativas.
- Elaborar y fiscalizar normas orientadas a prevenir y resolver conflictos laborales.
- Impulsar programas que favorezcan el acceso a empleos dignos, especialmente para poblaciones vulnerables.
- Supervisar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la Sunafil.
- Fomentar la formalización del empleo y la mejora de las condiciones laborales.
- Coordinar acciones con entidades públicas y privadas para implementar políticas de empleo y formación profesional.
- Elaborar estudios y estadísticas sobre el mercado laboral que sirvan como base para la toma de decisiones.
- Regular los servicios de intermediación laboral, incluyendo bolsas de trabajo y empresas de tercerización.