¿Qué hacer si el padre de mi hijo no paga la pensión de alimentos y no sé dónde trabaja?

La pensión de alimentos se convirtió en una lucha entre los padres de familia que deciden solicitar el monto correspondiente para la salud, alimento, educación y recreación para su menor hijo o hija. El proceso de petición podría resultar complejo para algunos demandantes; no obstante, es la vía para acceder a un pago mensual a través de la retención del sueldo de la pareja o depósito directo.

La solicitud del pago para el cuidado de un menor podría presentar diversas complicaciones como el cambio de centro de labores e incluso la desaparición del padre en el aspecto laboral. En este caso, muchas madres de familia se cuestionan qué hacer si el demandado no deposita el monto correspondiente y cómo podrían solicitar ayuda al juzgado del caso.

En ese sentido, la abogada Lucetiro Luján explicó qué podrán hacer los demandantes para acceder al pago y qué se necesita tener en cuenta respecto al tipo de sentencia.

En este caso, la especialista en derecho de familia mencionó que la progenitora deberá conocer qué tipo de sentencia obtuvo en torno al pago de la pensión. Al respecto, mencionó que existen dos modalidades de pago para los alimentos del menor, siendo un condicional conocer dónde desempeña sus responsabilidades laborales.

“Puede pasar que solamente lo obligaron el señor a depositar un monto de alimentos. (Pero) si se ordena una retención judicial directamente, habría que ver la manera de buscarlo, por ejemplo, a través de la Sunat, Essalud, etc.”, expresó la Dra. Lucerito Luján para el programa Plataforma Judicial del Poder Judicial del país.

Si la sentencia emitida responde a la retención judicial directa, se deberá considerar el escrito para alertar el cambio de trabajo. El responsable de enviar el monto correspondiente para los gastos del menor es conocedor de la modalidad establecida por la justicia peruana para el cobro de la pensión de alimentos; no obstante, si el monto no es entregado en el tiempo adecuado deberán tener en cuenta ciertos consejos de la especialista.

En ese sentido, la abogada especialista en familia anunció que se deberá presentar un escrito comunicando la situación de incumplimiento, el cual deberá ser enviado ante el juzgado responsable. En la misma línea, expresó que deberán redactar en el documento relevante para acceder al pago mensual.

“Poner ‘señor juez, le solicito que por favor exhorte al señor para que comunique cuál es su centro de labores’. Comunicar que el señor a la fecha no está cumpliendo con los depósitos y que usted tiene el conocimiento de que el señor ya dejó de laborar”, mencionó Luján.

Si el demandado percibe una remuneración mensual superior por motivo de aumento o cambio de trabajo, se deberá tener en cuenta cuáles son las nuevas responsabilidades que tiene con el menor. En este caso, se debe tener en cuenta que el juez del caso que realiza la retención del sueldo tiene la responsabilidad de enviar un oficio al centro de labores para que se haga efectiva la orden.

Asimismo, la parte demandante no deberá realizar ningún trámite adicional respecto al cambio en el ingreso mensual del padre o madre del menor. “Si este el demandado es promovido, ascendido o le aumentan el sueldo, automáticamente se reajusta. No es necesario hacer un trámite adicional”, expresó la especialista.

Si el o la demandante toma conocimiento de que el centro de labores no está cumpliendo con el porcentaje correcto de retención, deberán advertir al juzgado para realizar las medidas correspondientes. En este caso, Luján señala que será necesario enviar un escrito para notificar la situación y exhortar que no se oculte ningún tipo de información.

“El juzgado puede exhortar a que el centro de labores no oculte ningún tipo de información, bajo sanción. Uno puede acudir directamente al Poder Judicial, comunicar y solicitar que esto se esclarezca”, mencionó respecto al cambio.