Feriado en diciembre: lista OFICIAL de días no laborables y fechas con triple pago 2022
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Este 9 de diciembre es considerado como feriado nacional para el sector público y privado.
Diciembre aún tienen fechas disponibles como feriados y días no laborables, ello por la celebración y conmemoración de eventos importantes en el país. A pesar de los pagos establecidos por trabajar en aquellas fechas, muchos desconocen del nuevo feriado del 9 de diciembre. Como se recuerda, la actual gestión de Pedro Castillo declaró como feriado nacional el día correspondiente a la primera semana del último mes del año, ello en conmemoración de la batalla de Ayacucho.
El nuevo feriado a favor de los peruanos se declaró a través de la Ley N° 31381, donde se establece específicamente el "feriado nacional en todas las entidades e instituciones públicas del país".
Asimismo, fue agregado en la lista oficial de días no laborables y fechas con triple pago 2022. Bajo la modificatoria del artículo 6 del Decreto Legislativo 713, se incorporó el festejo de la batalla que permitió la independencia de América.
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¿Cuál es la lista oficial de días no laborables y feriados con triple pago 2022?
La Ley N° 31381 establece la incorporación del nuevo feriado nacional en el país, ello a través de la modificatoria del artículo 2 de la Ley 24682 y el Decreto Legislativo 713. Wapa tiene para ti la lista oficial:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (08 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Batalla de Ayacucho (09 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre)
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¿Cuánto deberán pagar por trabajar en feriado a nivel nacional?
Los colaboradores que trabajan en feriado deberán tener en cuenta que les corresponde un pago extra que deberá ser calculado. En este caso, se deber tener en cuenta que el día 9 de diciembre es aplicable para el sector público y privado, quienes accederán a una remuneración adicional o un descanso sustitutorio.
En este caso, el pago extra corresponderá al 100% de la remuneración diaria (sobretasa), el cual se sumará al depósito del día laborado y el feriado. Es decir, el trabajador percibirá un triple pago, ello en caso no se acuerde un día de descanso sustitutorio.
Es decir, si el trabajador percibe un ingreso de S/ 3.000 mensuales, su remuneración diaria será de S/ 100, ello tras la división de 3.000/30. Los colaboradores que acudan a su centro laboral en feriado sin un descanso posterior conversado, deberán considerar la suma de los tres montos.
Para ello, será necesario sumar la remuneración mensual habitual de 100 soles, más el monto de labor efectuada ese día y el 100% de la remuneración diaria que sería 100 soles. En este caso, el monto final ascendería a S/ 3.200.
¿Cuáles son los días no laborales del sector público?
A los feriados marcados en el calendario se suman las nuevas fechas no laborales para el sector público. De este modo, podrán viajar al interior del país y disfrutar de un fin de semana largo en familia. Al respecto, el Decreto Supremo 033-2022-PCM señaló como días no laborales:
- Lunes 2 de mayo de 2022.
- Viernes 24 de junio de 2022.
- Lunes 29 de agosto de 2022.
- Viernes 7 de octubre de 2022.
- Lunes 31 de octubre de 2022.
- Lunes 26 de diciembre de 2022.
- Viernes 30 de diciembre de 2022.