Día del Trabajo 2024: ¿Cuánto deben pagarme si trabajo en feriado?
Día del Trabajo 2024: ¿Cuánto deben pagarme si trabajo en feriado?
El Día Internacional del Trabajo, celebrado cada 1 de mayo, es un feriado nacional no laborable para muchos trabajadores en Perú, tanto del sector público como del privado.
Aunque trabajar este día no es obligatorio, algunas profesiones y oficios requieren que los colaboradores continúen con su jornada habitual debido a su naturaleza particular, como el personal de salud, las fuerzas del orden, los periodistas y los transportistas, entre otros.
¿Cuánto pagarán si trabajas el 1 de mayo?
Para aquellos que trabajan en este día, se establece que deben recibir un pago equivalente a tres veces su salario diario. Sin embargo, existen cuatro situaciones que determinan este pago:
- Si el trabajador no labora durante el feriado, recibirá su remuneración completa, incluso si tuvo ausencias o tardanzas durante la semana.
- Si trabaja el 1 de mayo sin descanso posterior, recibirá tres veces su salario diario: uno por el feriado y dos por trabajar en un día festivo. Por ejemplo, si su salario mensual es de S/ 1,500 y su salario diario es de S/ 50, recibirá S/ 150 por trabajar en el feriado.
- Si existe un acuerdo entre el empleador y el trabajador para laborar en el feriado con descanso posterior, no habrá pago adicional por el trabajo en sí, ya que el día posterior será compensado.
- Para quienes trabajan a destajo o en base a comisiones, el pago será el promedio diario de sus ingresos en los últimos 30 días antes del 1 de mayo.
En caso de que el Día del Trabajo coincida con el día de descanso semanal, el trabajador recibirá una compensación adicional, además de su remuneración semanal, según lo establecido en el artículo 9 del DS. 012-92-TR. Por ejemplo, si el día de descanso semanal de un trabajador es el 1 de mayo y su salario mensual es de S/ 1,200, su salario diario sería S/ 40, por lo que recibiría S/ 40 por el feriado más S/ 40 por su día de descanso semanal.