¿Quiénes reciben la canasta navideña a fin de año?

Empieza la temporada navideña donde lo más esperado por los trabajadores es el aguinaldo y recibir la canasta navideña, pero esta última es si el empleador decide entregarla, así comentó el abogado laboralista, Jorge Luis Acevedo.

"Una canasta se puede definir como todos aquellos bienes que se entregan como obsequio por las fiestas de Navidad o por las celebraciones de fin de año", indicó a RPP.

El laboralista manifestó que la entrega de este beneficio es un “regalo” de parte del empleador. Este llamado obsequio se puede entregar como un gif card o bono. Además, el abogado agregó que la entrega de esta canasta está sujeta a un convenio entre los trabajadores y la empresa.

Si bien no hay un monto específico para invertir en una canasta navideña, el tributarista refirió que debe ser una cantidad “razonable”.

"Que no exceda el sueldo del trabajador, debe ser general, es decir, para todos los trabajadores y se tiene que acreditar el destino de la canasta. Ahí la Sunat fiscaliza ese gasto", comentó el experto.

Como sabemos, la entrega de canastas navideñas en los centros laborales es muy común en esta época, no obstante, Danilo Jarquín, especialista en derecho laboral, asegura que eso no está dentro del Código del Trabajo y más bien, es una especie de incentivo para los empleados.

El experto también aclaró que la entrega de este beneficio es parte de convenios colectivos entre las empresas y trabajadores, pero no en normas jurídicas laborales no es una exigencia.

“Lo que si establece nuestra norma jurídica es que la empresa le puede dar incentivos a sus trabajadores, como una forma amplia y en agradecimiento de que hayan hecho sus colaboradores para la empresa, pero pueden incluso ser incentivos físicos o materiales”, dijo.

Asimismo, otras empresas optan por entregar un bono a sus colaboradores en vez de canasta, lo que es parte de los incentivos laborales a los que sí tienen derecho los trabajadores.