Día de la Madre: Por qué las embarazadas también merecen ser celebradas este domingo
Conoce normativas a favor de las gestantes en su día. | Composición Wapa
Las embarazadas merecen ser celebradas en el Día de la Madre por varias razones importantes. Primero, aunque el bebé aún no ha nacido, la madre ya está formando un vínculo con su hijo y cuidando de él de muchas maneras. Esto incluye desde cambios en su estilo de vida y dieta para garantizar el bienestar del bebé, hasta la atención médica regular para monitorear el desarrollo del embarazo.
Además, el embarazo implica cambios físicos y emocionales significativos. Las mujeres embarazadas experimentan una amplia gama de síntomas y desafíos que muestran su compromiso y sacrificio desde el inicio de la gestación. Celebrarlas en el Día de la Madre es un reconocimiento a estos esfuerzos y a su papel como madres desde el momento de la concepción.
También es una forma de ofrecer apoyo y reconocimiento social que puede ser muy valioso emocionalmente para las mujeres embarazadas, reforzando su identidad como madres y su conexión con la comunidad de padres y madres. Este tipo de reconocimiento puede contribuir positivamente a su bienestar emocional y mental durante el embarazo.
¿Qué dice el Estado Peruano sobre las madres gestantes y el niño que está aún por nacer?
El Estado peruano reconoce la importancia de las madres gestantes y el niño por nacer, especialmente en contextos como el Día de la Madre. La legislación peruana contempla diversas medidas de protección y soporte tanto para las madres embarazadas como para el niño en gestación, enfatizando los derechos a la salud y bienestar.
Por ejemplo, la Constitución del Perú establece en su artículo 6 que es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a sus hijos. En este marco, el niño por nacer es reconocido y protegido desde la concepción. Además, existen leyes específicas que garantizan cuidados y atención médica adecuada para las madres durante el embarazo y el postparto, así como licencias de maternidad pagadas y protección contra el despido laboral por maternidad.
Durante el Día de la Madre, se promueve la inclusión y el reconocimiento de las madres gestantes, destacando su rol fundamental en la sociedad y la necesidad de brindarles apoyo y protección. Esto refleja un compromiso del Estado con la promoción de los derechos de todas las madres, incluyendo aquellas que están esperando.
10 leyes a favor de las madres gestantes en Perú
Perú cuenta con varias leyes y normativas que protegen y promueven los derechos de las madres gestantes, asegurando su bienestar y el de sus futuros hijos. Aquí tienes 10 normas y leyes importantes a favor de las madres gestantes en Perú:
- Ley de Descanso Pre y Post Natal: Las madres gestantes tienen derecho a 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal, pagados por el empleador.
- Ley de Lactancia Materna: Garantiza un período de lactancia de una hora diaria, dividida en dos tiempos de media hora cada uno, hasta que el hijo cumpla dos años.
- Ley que Prohíbe el Despido por Maternidad: Protege a las mujeres embarazadas de ser despedidas por motivo de su estado, desde el inicio de la gestación hasta un año después del parto.
- Ley de Modalidad Formativa Laboral para Estudiantes Gestantes: Permite que las estudiantes gestantes puedan continuar sus estudios y prácticas sin ser discriminadas.
- Ley de Seguro Integral de Salud (SIS) Gratuito para Gestantes: Ofrece cobertura de salud integral y gratuita para las mujeres embarazadas, incluyendo controles prenatales, parto y postparto.
- Ley de Ampliación de Licencia por Paternidad: Los padres tienen derecho a una licencia pagada de 10 días laborables por el nacimiento de sus hijos, fomentando el apoyo del padre durante el período postnatal.
- Ley que Facilita el Acceso a Programas de Vivienda: Prioriza a las madres solteras y gestantes en los programas de asignación de vivienda social.
- Ley que Establece el Protocolo para la Atención de Parto Humanizado: Asegura que las gestantes reciban un trato digno y respetuoso durante el parto, respetando sus decisiones personales y el proceso natural.
- Ley de Protección a la Mujer Embarazada en el Trabajo: Establece condiciones laborales adecuadas para las mujeres embarazadas, incluyendo la prohibición de labores peligrosas o perjudiciales para su salud y la del bebé.
- Ley de Asistencia Prioritaria: Las gestantes deben recibir atención prioritaria en todos los servicios de salud y administrativos públicos, reduciendo los tiempos de espera en cualquier trámite.
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Wapa, estas leyes buscan asegurar que las madres gestantes en Perú reciban el apoyo y la protección necesarios durante un período tan importante como es la maternidad.